Development & Training

Mit den Trainings, Workshops und kleinen Nuggets von Hartig & Partners sammeln Sie wichtige Puzzleteilchen auf dem Weg zu erfolgreichem HR-Management. Von der Phase des Attractings über das richtige Onboarding bin hin zu einem gesichtswahrenden Abschied können Sie an den Stellschrauben professionellen Umgangs mit Ihrer wertvollsten Ressource – Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen – drehen.

Unternehmen, die ihren Mitarbeiter:innen entlang ihres Lifecycles ein Erlebnis bieten, zeigen Leadership, das in Erinnerung bleibt und eine Arbeitgebermarke mit Mehrwert garantiert. Holen Sie sich als HR-Verantwortliche:r und als Unternehmen wichtige Inputs, die in einer sich ständig ändernden Umwelt den entscheidenden Vorsprung verschaffen. So bleiben Sie am Markt attraktiver Arbeitgeber und können alle Anforderungen im HR mühelos bewältigen. Wir nennen das den Leadership Lifecycle und bieten Ihnen folgende Themen in Form von Workshops oder im Einzelsetting dazu an:

Recruiting Skills-Training

Für HR-Profis und Führungskräfte

Seit vielen Jahren profitieren Unternehmen aller Größenordnung von unserer profunden Erfahrung, wie man aus einem Interview ein Erlebnis schafft. Wir zeigen Ihnen die Kunst, in nur einer Stunde effiziente Gesprächsführung zu meistern, sich souverän als Unternehmen zu präsentieren und die Gewissheit zu haben: Ja, das ist mein:e Kandidat:in! Gleichzeitig ist es in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes genauso wichtig, geeignete Kandidat:innen von seinem Unternehmen zu überzeugen und alle Hebel in Bewegung zu setzen, um diese an Bord zu bekommen.

Wir sind so überzeugt von der bewährten Methode des Behavioral Based Interviews, dass wir dieses Wissen gerne an Sie weitergeben möchten. Mit intensivem Training, Rollenspielen und konkreten Fallbeispielen sind wir Ihr Sparringspartner, um Ihre Interview-Technik auf das nächste Level zu heben.

An wen richtet sich das Recruiting Skills-Training:

HR-Professionals
Recruiter
Geschäftsführung
Abteilungsleitung

HR Skills-Workshop

Die HR-Challenge für HR-Profis und HR-Business Partner
Hochqualitative HR-Arbeit spielt zur Sicherstellung des langfristigen Unternehmenserfolgs eine immer größere Rolle. Die HR-Challenge ist ein Workshop-Training für HR-Profis, mit dem Ziel, die PS des HR-Teams noch besser auf die Straße zu bringen, den Stellenwert der HR-Arbeit im Unternehmen zu erhöhen und den Nutzen von HR „kundenseitig“ klarer erlebbar zu machen. So unterstützen wir Sie mit unserer geballten Expertise für ein optimales Besetzungsergebnis und -erlebnis.

Sales-Training

Stellen Sie Ihr Salesbarometer auf Erfolg
Wir unterstützen Sie, Ihre Salesforce in Schwung zu halten, neues Momentum zu gewinnen, im harten Wettbewerb besser zu bestehen und Ihre Verkaufszahlen auch in schwierigen Zeiten zu steigern. So wird Ihre Sales-Mission zur „Mission Possible“. Wir trainieren Ihr Sales Team ganz maßgeschneidert anhand Ihrer Produkte, Ihrer Kundenfülle, Ihrer Marktsituation und Ihrer firmenspezifischen Gegebenheiten. So entsteht ein individuelles Trainingskonzept, dessen Inhalte unmittelbar angewandt und umgesetzt werden können. Das bedeutet größeren Erfolg und höhere Motivation für Ihr Sales Team.

Leadership-Training

Vom Einzeltraining bis zum Entwicklungszyklus
Das wichtigste Führungsinstrument sind Sie selbst! Effektive, aufgabenorientierte Führung verlangt Führungskräften viel ab. Dafür braucht es die richtigen Skills, aber auch die richtige Einstellung zu sich selbst und zu den Menschen, für die man verantwortlich ist, will man hochgesteckte Ziele leichter erreichen. Gerade in herausfordernden Situationen wird man als Führungskraft jedoch rasch auf die Probe gestellt. Die Hartig & Partners Leadership-Trainings docken am Status Quo Ihrer Führungskräfte an und geben neue Impulse und Werkzeuge an die Hand, um die eigene Wirksamkeit in der Führung zu reflektieren und für typische Anforderungssituationen in Ihrem Unternehmen zukünftig besser gewappnet zu sein. Sowohl Nachwuchs-Führungskräfte als auch „alte Hasen“ profitieren vom Erfahrungsaustausch, Bearbeitung echter Cases, Rollensimulationen, knackiger theoretischer Inputs und vor allem auch Austausch untereinander.

Teambuilding

Indoor und Outdoor
Teams sind dann besonders erfolgreich, wenn sie für ein gemeinsames Ziel an einem Strang ziehen. Eingespielte Teammitglieder kennen sich gut, gehen mit den Stärken und Schwächen der Kolleg:innen bewusst und professionell um, stellen sich immer wieder neu auf sich verändernde Situationen ein und optimieren ihre Abläufe, um Reibungsverluste zu minimieren. Sie wissen um die Wichtigkeit guter Kommunikation und haben ihre Regeln dazu etabliert.

Gemeinsam entwickeln wir ein Setting, das Ihr Team einen Schritt voranbringt. Dies kann draußen in der Natur, drinnen im Raum oder beides sein. Von kleinen Teams bis hin zu Großgruppenveranstaltungen organisieren und moderieren wir Ihr Teambuilding-Event, das Ihre Mannschaft ein Stück weiter zusammenschweißt. Wir bieten keine Standard-Events, sondern Teambuilding, das in Erinnerung bleibt und Mitarbeiter:innen motivierter heimschickt, als sie gekommen sind.

Kommunikations-Training

Kommunizieren und Verhandeln – auch mit schwierigen Gesprächspartner:innen
Wahr ist bekanntlich, was B versteht, nicht was A sagt – für B jedenfalls.
Zielgerichteter, klarer und effektiver zu kommunizieren und zu verhandeln, ist Aufgabe des Kommunikationstrainings von Hartig & Partners. Schwierige Kommunikationspartner:innen leichter ins Boot zu holen, besser zu verhandeln und zu überzeugen, und dabei auf die Kommunikationsbedürfnisse des Gegenübers besser Rücksicht zu nehmen, sind Dinge, die man – wie im Spitzensport – regelmäßig üben und reflektieren muss. So wenig Theorie wie möglich, aber so viel wie nötig – mit hohem Praxisbezug hinsichtlich Ihrer typischen Kommunikationssituationen. Spannende Übungen, Selbstreflexion und das Durchspielen von typischen, unternehmensspezifischen Cases sorgen für nachhaltigen Lerneffekt und authentische Erfolgserlebnisse.

Konflikte

Konflikte reduzieren
Konflikte haben ihren Wert, wenn man weiß, mit ihnen umzugehen. Häufen sich diese, ist es Zeit, sich damit bewusster auseinanderzusetzen. Welche Konfliktsituationen mit Kund:innen, Kolleg:innen oder anderen Stakeholdern kehren immer wieder? Woher kommen Konflikte und was sind einfache und praktische Rezepte im Umgang mit diesen? Das Training liefert einfache, aber wirkungsvolle Kommunikationswerkzeuge an die Hand, um Ihre herausfordernden Konfliktsituationen mit mehr Verständnis, Leichtigkeit und „Sportlichkeit“ zu meistern. Hoher Praxisbezug ist die Essenz dieses Trainings.

Employer Branding und Onboarding

Marketinggag oder Ihre wichtigste Visitenkarte?
Obstkörbe waren lange Zeit der Maßstab, ob ein Unternehmen auf seine Mitarbeiter:innen schaut. Warum das heute keinen mehr hinter dem Ofen hervorlockt und wie gute Mitarbeiterbindung funktioniert, zeigen wir Ihnen in diesem Workshop. Fluktuationen kosten unendlich viel Zeit und Geld und kann sich kein Unternehmen mehr leisten. Daher verspricht dieser Workshop ein auf Sie maßgeschneidertes Onboarding und ein Employer Branding, mit dem Sie sich am Arbeitsmarkt bestens präsentieren werden.

Mobbing im Unternehmen

Erarbeiten Ihrer eigenen Anti-Mobbing-Strategie bzw. Schulung für Ihre Mitarbeiter:innen
Mobbing kostet Unternehmen Millionen Euro durch Krankenstände, Kündigungen bis hin zu Schadenersatzansprüchen. Nur dort, wo sich Menschen wohl und sicher fühlen können, wird effizient und produktiv gearbeitet.

Wie Sie als Unternehmer:in rechtzeitig und vor allem wirksam klare Kante zeigen, erfahren Sie in diesem Anti-Mobbing-Workshop. Sie erarbeiten sich individuell auf Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Strategien, die eine Zero Tolerance-Politik ausmachen.

An wen richtet sich dieses Training:

Unternehmer:innen
Führungskräfte
Mitarbeiter:innen
Lehrkräfte
Schüler:innen

Führungskommunikation im Unternehmen

Die Quintessenz für gutes Leadership
Geht es Ihnen auch manchmal so, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Mitarbeiter:innen verstehen Sie nicht richtig? Sie haben Ihre Vorstellungen hinlänglich kundgetan, und Ihre Mitarbeiter:innen handeln einfach nicht danach?

Wieso werden Sie eigentlich nicht ernst genommen?
Wieso sind viele im Team so frustriert?
Haben Sie gar eine Kündigungswelle?

Wir schauen uns gemeinsam mit Ihnen an, wie Ihre Sprache sich auf die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit in Ihrem Team auswirkt.

An wen richtet sich dieser Workshop?

Unternehmer
Führungskräfte
Ausbildner
Lehrkräfte

Das sagen unsere Teilnehmer:innen:

"Sehr verständlich und interessant – auch die psychologischen und philosophischen Gedanken!"

"Konnte viel beruflich, aber auch für den privaten Alltag mitnehmen!"

"Ausgezeichneter Vortragender, kurzweilig, Thema spannend und interessant umgesetzt!"

"Wirklich top Event! Gut gemacht, lebendig, spannend, informativ - Gratulation!"

„Top-Vortragender“

„Wir dachten, dass uns alten Hasen niemand noch was beibringen kann, aber wurden eines Besseren belehrt“

„Endlich ein Kommunikationsseminar, das nicht staubt, sondern humorvoll und extrem praxisnah gestaltet ist“

„Tolle Kombination aus Fun und harter Arbeit auf dem Weg zum Teambuilding“

„Absolut empfehlenswert und wirklich auf unser Team maßgeschneidert“

„Wir kommen wieder, hat uns echt zusammengeschweißt“